1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。

2. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3.管理公司资产、保障公司信息安全。

4. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
5.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。

6.具备驾驶技能，根据工作需要出差

7.负责领导日常工作安排，生活安排

8.有HR经验，熟悉猎头软件以及各渠道招聘信息