跨境电商运营主管招聘启事

一、公司简介

我们是一家深耕跨境电商领域多年的企业，为员工打造广阔的发展平台，助力每一位成员实现职业理想。

二、岗位职责

1. 团队管理与建设
- 组建、培训和管理跨境电商运营团队，根据业务发展需求合理分配工作任务，明确团队成员职责，定期开展团队内部培训与分享，提升团队整体业务水平。
- 建立并完善团队绩效考核体系，定期对团队成员进行绩效评估和反馈，激励团队成员积极进取，营造良好的团队工作氛围。
2. 平台运营策略制定与执行
- 全面负责公司跨境电商平台的整体运营工作，制定并执行平台运营策略，包括但不限于店铺定位、产品规划、价格策略、促销活动策划等，确保店铺的稳定运营和销售业绩的持续增长。
- 深入分析平台规则和市场动态，及时调整运营策略，提升店铺在平台上的竞争力和排名，有效应对各类平台政策变化和市场挑战。
3. 数据分析与决策支持
- 定期收集、整理和分析跨境电商平台的运营数据，如销售数据、流量数据、用户行为数据等，通过数据分析发现问题、挖掘潜在机会，为公司业务决策提供数据支持和建议。
- 根据数据分析结果，制定针对性的优化方案，不断提升店铺的运营效率和用户体验，实现精准营销和精细化运营。
4. 产品与供应链协同
- 与产品开发、采购、供应链等部门密切合作，参与产品选品和新品开发过程，提供市场需求和竞争情报，确保公司产品符合市场需求和平台规则。
- 协同供应链部门优化库存管理，制定合理的备货计划，确保产品供应的及时性和稳定性，降低库存成本和风险。
5. 市场拓展与客户关系维护
- 关注跨境电商市场动态和行业趋势，积极拓展新的市场和业务渠道，探索新的合作机会和商业模式，提升公司品牌在国际市场的知名度和影响力。
- 负责处理客户投诉和售后问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，树立公司良好的品牌形象。

三、任职要求

1. 学历与专业
- 本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验
- 5年以上跨境电商运营工作经验，其中2年以上团队管理经验，有成功带领团队实现业务增长的案例。
- 熟悉主流跨境电商平台（如亚马逊、Shopee、Lazada等）的运营规则和操作流程，对平台算法和政策有深入理解。
3. 技能与能力
- 具备出色的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，能够通过数据挖掘和分析发现业务问题并提出解决方案。
- 拥有优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队成员，协调跨部门合作，确保各项工作顺利推进。
- 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够快速捕捉市场变化和行业趋势，制定相应的运营策略。
- 良好的英语听说读写能力，能够与国际客户和合作伙伴进行有效的沟通和交流。
4. 其他要求
- 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
- 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能，适应跨境电商行业快速发展的需求。

四、薪资福利

1. 薪资待遇
- 具有竞争力的薪资水平，月薪基础薪资10000到20000元，另有丰厚的年终奖金和绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇
- 完善的社保福利，按照国家规定为员工缴纳五险。
- 带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期，让员工在工作之余能够充分休息和享受生活。
- 丰富的团队活动，如定期的团队聚餐、户外拓展、旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。
- 专业的培训和发展机会，公司为员工提供定期的内部培训和外部培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质，同时为员工提供广阔的晋升空间和职业发展平台。
- 舒适的工作环境和良好的企业文化，公司注重员工的工作体验和职业成长，营造积极向上、团结协作的工作氛围。


薪资福利

1. 薪资：月薪10,000元，表现优异者享有丰厚绩效奖金与提成。

2. 福利：完善的五险保障；周末双休，告别加班烦恼；丰富节假日福利，节日惊喜不断；带薪年假，让你尽情放松身心；定期团建活动，增强团队凝聚力；专业培训，助力职业成长。