管理权限：受公司委托，行使对产品开发任务的指挥、协调、审核权和对本部门员工的管理权。
管理责任：对部门工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任。
主要工作职责：
1.根据公司经营和发展战略，制定产品开发计划；
2.全面负责技术研发部的团队管理、产品定型、项目开展、年度计划分解及下发工作；
3.负责部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度，周、月、年工作计划的编制及定期工作总结会议；
4.负责本部门人员业务技能培训、思想教育工作，使其符合公司的发展要求；
5.负责制定研发规范，推行并优化研发体系；
6.研究同行新产品、新技术的发展,管理公司的整体核心研发技术,加强前沿技术研发和核心技术攻关；
7.规范、指导、协调技术、生产、工程项目实施及其研发领域的工作流程、技术工艺文件等；
8.负责落实研发资料的管理，汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库；
9.规划组织现有产品的改进，持续改善产品，并为部门员工提供技术支持；
10.协助产品与方案中心制定公司重大投标项目的技术方案；
11.协助产品与方案中心知识产权申报、专利证书等资质申报工作；
12.协助其他部门完善解决方案，为客户答疑，产品或项目的售后服务；
13.领导安排的其他相关工作。