一、岗位职责

1. 战略规划与团队管理

- 制定研发团队的长期战略规划，确保研发方向与公司整体业务目标一致，推动数字医疗技术创新与产品升级。

- 负责研发团队的组织架构搭建与优化，合理分配团队资源，提升团队整体效率与创新能力。

- 招聘、培养和激励研发团队成员，打造一支高素质、富有创造力和执行力的研发队伍，营造积极向上的团队文化。

2. 产品研发与项目管理

- 负责数字医疗产品的整体规划与设计，包括但不限于医疗信息化软件、远程医疗系统、医疗大数据平台等，确保产品符合市场需求与行业标准。

- 主导重大研发项目的推进，制定项目计划，协调各方资源，把控项目进度与质量，确保项目按时交付并达成预期目标。

- 与市场运营部门紧密合作，深入了解客户需求，及时调整研发策略，提高产品的市场竞争力。

3. 技术研究与创新

- 跟踪国内外数字医疗领域的前沿技术动态，组织开展关键技术研究与攻关。

- 建立完善的技术研发体系，规范研发流程与文档管理，提升研发效率与质量，确保研发成果的可复用性与可维护性。

4. 质量控制与合规管理

- 建立严格的产品质量控制体系，确保研发产品符合行业标准以及公司内部质量要求。

- 负责研发过程中的知识产权管理，组织专利申请、技术秘密保护等工作，维护公司的技术优势与合法权益。

- 定期组织内部技术评审与质量检查，及时发现并解决研发过程中存在的问题，降低项目风险。

二、任职要求

1. 硕士及以上学历，计算机科学相关专业。

2.5年以上研发工作经验，其中3年以上团队管理经验，具备大型数字医疗产品研发项目管理经验者优先。

3. 熟悉数字医疗行业的发展趋势与技术应用，对人工智能、物联网、大数据、云计算等技术在医疗领域的应用有深入理解和实践经验。

4.精通软件开发、系统架构设计等相关知识，具备良好的编程能力与算法设计能力，熟悉主流的开发工具与技术框架。

5.具备出色的战略规划能力与团队管理能力，能够带领团队实现公司的研发目标。

6.具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效沟通与合作。

7.具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在复杂的研发环境中快速找到问题解决方案并推动项目进展。

8.具有敏锐的市场洞察力与创新意识，能够把握市场机遇，推动公司技术创新与产品升级。

三、福利待遇：

1.基本工资+绩效工资+奖金+各类津贴补助；

2.入职签订正式劳动合同，全额缴纳五险一金；

3.可接收党组织关系，发展党员；

4.健康体检、生日礼券、节日福利；

5.享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；

6.完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；

7.丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。