1、负责幼儿园的全面招生工作
2、协助教育公司完成全园教职工的聘任、园内工作人员结构调整工作，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
3、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强"爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。
4、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。稳定团队，减少员工流失率。
5、领导安排的其他工作

任职资格：
1、年龄30-45岁，学前教育、幼师相关专业专科以上学历；
2、5年以上幼儿教育机构工作经历；
3、有较强的责任感，较强的沟通能力，头脑反应敏捷，协调能力强。
4、热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。