国内首创新型齿轮传动结构，设计效率提升40%，

2025年启动工业4.0智能设计平台，开启AI辅助设计新时代

岗位职责（价值升级型描述）

1. 战略级设计攻坚：

   • 主导精密传动部件三维建模（公差控制±0.005mm），设计文件直接导入德国蔡司检测系统

   • 开发参数化设计模板，将重复性工作压缩70%，释放创新能量

2. 【我们需要这样的创变者】——用极致标准筛选同类

3. 硬核门槛灵魂特质▶ 机械类专业背景（硬性要求）▶ 追求设计美学（如机甲/赛博朋克设计爱好者优先）▶ CAD/SW建模速度超行业标准30%▶ 痴迷技术细节（能发现教科书公式的优化空间）▶ 徒手绘制机构运动简图能力▶ 拒绝重复劳动，渴望用设计重新定义行业▶ 通晓材料力学/机械原理核心知识▶ 愿为攻克技术难题连续奋战36小时【创造者回报体系】——让技术天才获得应有尊重

   薪酬革命

   • 基础薪资：4-7K（机械设计领域TOP15%）

   • 创新激励：每个被采纳的专利方案奖励5k-2万元

   • 技术分红：参与重点项目的净利润分成（最高可达10%）

   进阶通道：设计工程师 → 首席结构设计师（3年） → CTO（8年）
   ↘ 技术合伙人（孵化智能设计子公司）

4. 【加入宣言】——点燃技术偏执狂的热血

   "这不是一份画图工作，而是：
   ✅ 用你的设计取代德国进口方案
   ✅ 让中国机械图纸成为全球行业范本
   ✅ 在智能时代重新定义工程师的价值
   如果你习惯性质疑教科书，沉迷于更优雅的机械结构，这是我们为你准备的战场！"

5. • “在这里，你的每个设计都可能变成国家行业标准”

   • “我们不需要画图员，只要机械世界的造物主”