岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求:
1、本科及以上学历，热爱招聘，愿意在人力资源领域长期发展；
2、有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验优先；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6、良好的团队协作意识。