岗位职责
1. 客户开发与维护
开发新客户，了解企业招聘需求，制定人才寻访方案 ，维护现有客户关系，定期跟进反馈，提升客户满意度。
2. 人才寻访与评估
通过多渠道（如数据库、社交媒体、定向Mapping等）寻访目标候选人。面试评估候选人的专业技能、职业动机及文化匹配度。
3. 招聘流程管理
协调安排客户面试，跟进面试反馈，协助谈判薪资及Offer。 完成候选人背景调查、入职跟进及后续关怀。
4. 行业研究
聚焦特定行业（如互联网、金融、制造业等），分析人才市场趋势，提供专业洞察。
5. 团队协作
与团队共享资源，协作完成复杂岗位的招聘任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先。
2、出色的沟通能力、谈判技巧及人际敏感度。
3、结果导向，抗压能力强
4、自驱力强，善于学习，具备商业思维和客户服务意识。
福利待遇：
底薪 + 高额提成（具体面议），综合6000+
- 五险一金、年度体检、带薪年假
- 职业发展培训及晋升机会