1、负责推动营业厅达成移动业务的各项关键指标负责推动营业厅达成移动业务的各项关键指标，如重点机卡宽带业务如重点机卡宽带业务 、业务搭载率以及盈利能力等业务搭载率以及盈利能力等；
2、与属地移动紧密协作与属地移动紧密协作，优化现场管理流程优化现场管理流程，策划并执行外拓邀请策划并执行外拓邀请、宣传活动及日常运营宣传活动及日常运营，以提升服务质量和客户满意度以提升服务质量和客户满意度；
3、熟练掌握并准确传达业务政策熟练掌握并准确传达业务政策、激励措施及个性化策略激励措施及个性化策略 ，确保团队遵循执行标准确保团队遵循执行标准； 4、负责厅店产品销售对接落地负责厅店产品销售对接落地、进销存管理及演示机常态化管理进销存管理及演示机常态化管理； 5、负责厅店人员入离转调等流程申请负责厅店人员入离转调等流程申请，并完成月度排班并完成月度排班； 6、负责固定资产和办公用品的采购负责固定资产和办公用品的采购、盘点及保养工作盘点及保养工作，确保资源的有效利用确保资源的有效利用； 7、定期开展安全生产检查定期开展安全生产检查，监督公司合规政策的执行和重大违规管理标准的落实，确保问题得到及时整改；

任职要求：

1、专科及以上学历专科及以上学历，具有累计两年及以上通信行业营业厅管理经验；

2、熟练使用办公软件熟练使用办公软件，具有较强的数据收集具有较强的数据收集；

3、具有一定的工作计划性与条理性 ； 4、对市场具有一定的洞察力与判断力对市场具有一定的洞察力与判断力；

5、具备妥善处理突发事件及带领团队的能力。

福利待遇：

无责底薪(4000)+绩效+提成，综合范围：6-10K ，入职缴纳五险，生日慰问，节日福利