岗位内容：
1．管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成。
2．招聘、培训和管理团队，维护员工工作积极性和满意度。
3．负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力。 4．管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。 任职要求：
1．年龄45岁以下。
2．具有酒店管理3年以上相关管理经验。
3．熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解员工管理和团队协作技巧。
4.具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。 5．具有营销能力。