岗位职责：
一、团队管理与培训
1、直播间人员排班；
2、制定并落地直播间标准化流程；
3、对直播间主播进行专业化培训，包括形象培训、话术培训、合规培训等；
4、团队绩效考核与激励实施。
二、直播运营统筹
1、按照项目活动主题方案，制定周期性直播策略并推进落地。
2、设计并推进直播间运营活动玩法。
3、直播间场景搭建与优化。
三、直播数据复盘优化
1、监控直播指标并进行数据分析：停留时长、商品点击转化率、客单价等
2、对团队内主播进行直播复盘，并落地优化内容。
任职要求：
1.1年以上直播间运营管理经验，有运营2个及以上品类的经验
2.主导活动策划 直播间玩法，有大促活动经验，有打爆品的经验
3.月GMV300w以上，日销25-30w ，客单价百元以上（要靠营销玩法的创新 营销策略的布局 市场洞察能力-对标分析）
4.有主播 中控 内容 6-8人团队管理经验
5.至少有直播间两种一线岗位的经验（如主播、运营），落地能力强，自己要能调话术
福利待遇：
1、六险一金具备，入职即缴纳六险一金，补充商业保险，免费入职体检；
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。