岗位职责：
1、招聘相关资料的整理（网站续费、手机号管理、会议纪要、招聘事项跟进（情报收集）；
2、招聘平台和宣传端口的跟进；
3、体系化搭建（社招、校招SOP 输出）；
4、面试规范制度、红线、招聘经验分享、伴手礼管理、猎头管理等；

任职要求任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，有招聘相关经验或人力资源专业；
2、具备用人需求和人才画像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工风险把控能力；
3、具备较强的面试能力，能够在寻访和初试中准确识别人才；
4、有电商、快消品、新媒体等行业优先考虑；

福利待遇：
1、六险一金具备，入职即缴纳六险一金，免费入职体检。
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。