非常重要：（一）因建设需招聘从事过半导体行业的半导体材料（石英部件、陶瓷相关器件）的技术负责人，厂长、运营管理等高级管理岗位的负责人；

既懂半导体材料行业产品逻辑，又能统筹项目全流程落地，同时具备跨文化沟通（对接国外厂商）能力的复合型管理者。

一、硬性条件
1. 行业与经验
10年以上半导体材料行业经验（如陶瓷制品、石英制品等细分领域优先），熟悉半导体材料的生产流程、技术标准及市场动态。
3年以上“项目+产品”复合管理经验，有主导从国外引进技术/产品落地国内的项目经验者优先（需对接过国外厂商，理解跨文化合作逻辑）。
2. 学历与专业
本科及以上学历，材料科学与工程、半导体工程、电子信息等理工科专业优先，具备项目管理类认证（如PMP）或产品管理相关资质者加分。
3. 技能基础
能熟练阅读、理解英文产品手册（国外厂商提供），具备英文沟通能力（书面/口语，可对接国外团队）。
二、核心能力
1. 产品端能力
能基于国外产品手册，拆解产品技术参数、应用场景及核心优势，结合国内市场需求（如客户痛点、政策要求），推动产品本地化适配（如技术调整、合规性优化）。
具备产品生命周期管理思维，能协调研发、生产团队解决产品落地中的技术问题，确保产品符合国内质量标准。
2. 项目端能力
擅长项目全流程统筹：从初期与国外厂商的需求对接、合同细节确认，到国内团队（研发、生产、采购等）的资源协调、进度把控，再到风险预判（如供应链延迟、技术壁垒）及应急预案制定。
具备强执行力，能制定清晰的项目里程碑计划，推动跨部门协作，确保项目按时、按质落地。
3. 沟通与协调能力
跨文化沟通：能准确传递国外厂商的技术要求，同时向其反馈国内落地的实际问题，平衡双方需求。
内部协调：能有效对接基地内部各团队（如生产、质量、市场），统一目标，解决协作冲突。
三、素质与特质
• 结果导向：以“国外产品在国内基地成功落地、量产”为核心目标，注重效率与实际成果。
• 学习能力：快速理解半导体材料的新技术、新规范（尤其国外厂商的技术体系），并转化为落地方案。
• 抗压能力：能应对跨文化合作中的沟通壁垒、项目推进中的突发问题（如技术分歧、进度滞后）。
• 责任心：对项目质量、产品合规性（如国内半导体材料行业标准）有强把控意识。
四、条件
• 有半导体材料基地从0到1建设或产线落地经验。
• 熟悉国外主流半导体材料厂商（如信越化学、SUMCO等）的合作模式。
• 具备一定的供应链管理能力（如协调国外原材料采购与国内生产衔接）。

工作地点在国内，可沟通协商，品德端正；

因为岗位的重要与特殊——具体工作内容和薪酬福利由董事长面试沟通确认

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胡女士