【任职条件】

1、年龄25—35岁

2、学历：大专以上学历，管理类专业优先考虑

3、熟练使用各类办公软件，熟悉钉钉办公系统

4. 1-3年生产/制造行业人事经验，优先建材、矿山加工行业背景；

5. 擅长生产型企业一线操作工、技术岗批量招聘； 6. 能搭建安全生产类培训体系，制定设备操作、厂区安全等培训内容； 7. 可搭建制造业人事制度，处理考勤、工伤报备、劳保管理等工作

【主要职责】

1、负责员工招聘及人事手续的办理；

2、负责员工入职培训的组织和日常培训的组织；

3、负责社保五险的日常办理；

4、负责每月工资表的编制；

5、负责日常考勤管理，销售人员差旅费用、办公费用等的日常管理；

6、负责公司各类会议的组织和主持工作；

7、负责上级领导安排的其他各类临时性工作。

【薪酬福利】

转正后缴纳五险、带薪年假、节日福利、年度体检、各类贺金等