岗位职责：
1.负责拟定招聘计划、执行招聘计划，进行简历筛选和面试，满足公司对人才的需求；
2.掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核；
3.负责填制和分析各类人事招聘报表；
4.参与人员动态盘点，优化配置，能进能出，优胜劣汰；
5.参与部门其他人力资源及行政管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有泵类，建筑材料，给排水行业经验优先考虑；
2.熟知各种面试技巧及方法及人才测评方法；
3.了解人力资源及行政管理各项实务的操作流程；
4.勤劳，有上进心，具体良好的团队合作意识和沟通能力。