岗位职责:
1.制度管理：组织开展公司制度建设规划工作，搭建制度管理体系并持续优化；
2.流程管理：组织开展公司流程建设规划工作，搭建流程管理体系并持续优化；
3.授权管理：根据公司业务风控策略设定公司业务授权逻辑，推动公司授权落地及持续优化；
4.组织绩效：负责公司组织绩效管理体系持续优化，开展组织绩效指标设定与优化、过程监控、绩效评价与反馈等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，企业管理及其他理工科管理专业；
2.接受过制度管理、流程管理、授权管理、质量管理等培训经验为佳；
3.3年以上制造业制度流程、质量体系、内控风控管理岗位相关经验
4.掌握有关组织绩效、运营管理、制度流程管理、风险管控等基本理论知识和常规方法论；
5.熟练应用常用办公软件，能够熟练运用制度流程、体系管理等专业工具开展工作；
6.思维清晰，有较强的规划能力；有责任心，自驱力强；学习能力强，能够快速适应并胜任新角色；沟通协调能力强；抗压能力强；有良好的职业素养和团队精神。