骑手招募与甄选： 全面负责美团骑手（全职/兼职）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职沟通。

渠道开发与维护： 积极开拓并维护高效的招聘渠道，如线上招聘平台（58同城、赶集网等）、线下人才市场、社区推广、校园招聘、老骑手内荐等，建立长效人才引进机制。

数据管理与分析： 每日统计招聘数据（如邀约量、面试量、到岗量），分析招聘效果，优化招聘策略，确保完成每月招聘指标。

关系维护： 与面试通过者保持良好沟通，跟进入职流程，协助办理入职手续，提升候选人入职体验和留存率。

学历经验： 大专及以上学历（能力突出者可放宽），有1年以上销售、地推、招聘或相关岗位工作经验者优先。应届生如热情开朗、渴望挑战，也欢迎加入。

沟通能力： 性格外向，具备极强的沟通表达能力和亲和力，能够快速与不同背景的人建立联系。

目标导向： 结果意识强，有强烈的责任心和抗压能力，能全力以赴完成设定的招聘目标。

执行力： 积极主动，吃苦耐劳，能适应线下走访、市场推广等多样化工作形式。