岗位职责:
1.公司考勤制度的管理与宣导，日常考勤处理与监督；
2.考勤数据统计与分析，维护系统与优化配置，规范管理，规避劳动风险；
3.培训需求调研、培训组织与实施，培训资源管理与维护，培训效果评估与总结；
4.组织承办大型学习型团建活动，具有一定的活动方案策划与组织能力。
任职要求:
1.熟悉劳动合同等相关法规知识；
2.了解行业通用考勤管理模式，对数字敏感，工作思路清晰；
3.沟通组织协调能力强，有一定的抗压能力；
4.有参与培训课程开发活或担任内部讲师经验的，或持有企业人力资源管理师相关职业资格证书优先考虑。