1.协助总经理制定与执行公司战略蓝图与经营纲领的重任，对经营成果负有直接责任，确保公司行稳致远。
2.负责审核各物业服务中心的财务预算编制，确保资金运用得当，并监督费用收支，旨在提升公司经营效益。
3.负责协调公司内外公共关系，致力于维护和提升公司品牌形象，增强其市场美誉度。
4.负责分管部门的日常运营及业务管理进行细致的检查、监督与指导，确保各部门运作高效、井然有序，并持续朝着专业化方向发展。
5.全面负责公司物业管理项目的全生命周期管理，包括前期介入协调、移交验收、装修管理、入伙工作以及工程遗留问题的妥善处理。
6.负责协商、调解与开发商公司有关具体业务对接工作，并代表公司向开发商报告有关在项目管理中涉及相关部门协调解决之事宜。
7.负责组织实施各物业管理处年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度等。

任职要求：

1.学历与经验要求：45岁以下，大专及以上学历，并在大型物业企业3年及以上的高级管理经验（此外应担任运营或职能部门的副总经理职位满2年，以确保对运营管理有深入的理解和实践）。
2.法律与政策知识：应聘者需对物业管理相关的法律法规有深刻理解，并能熟练运用项目所在地的具体法规和政策。同时，应具备良好的行业信息敏感度，能够及时捕捉和解读行业动态。
3.管理理念与领导力：应聘者应持有前沿的物业管理理念，并具备卓越的团队领导、关系协调和任务执行能力。
4.客户服务与组织能力：应聘者需展现出强烈的客户服务意识和出色的组织管理技能，同时拥有强大的团队凝聚力和影响力。
5.综合管理技能：应聘者应具备出色的计划、组织、协调、沟通、领导才能，以及良好的人际交往和社会活动能力，同时拥有敏锐的市场洞察力和问题分析能力。