岗位要求：
任职资格：
1、年龄40岁以下，3年以上同岗位工作经验、大专以上学历
2、处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢
3、善于发现典型的服务亮点和事例，营造积极向上的团队氛围，并与团队成员达成共识
4、善于与不同类型的人（内外部客户，如业主、分供方）沟通，协调、整合资源以达成工作目标5、能承担压力，能感染他人（团队、客户）
工作职责：
对客服务 处理重难点园林类报事、投诉。 供方管理
1、制定和审核供方月度工作计划，督导和参与供方月度例会。
2、负责组织供方人员的培训。
内部管理
1、制定年度草花布置方案，并组织实施。
2、制定园林品质提升整改方案。
3、环境类分供方评审。
4、每月工作简报的制作。
5、本专业典型服务案例的收集和整理。
6、新员工入职引导培训情况的监督检查。
计划管理
1、制定年度部门资金计划、工作计划、员工培训计划。
2、部门的运营指标达成情况回顾。 会议管理 1、
职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、年底双薪、年终分红