2.有独立对接跨部门工作的经验，能够有效协调生产、技术、人力、销售等多部门资源，推动工作高效落地。

3.掌握薪酬绩效体系设计与优化，熟悉生产计划、进度、质量、成本、安全等管理，具备基础财务知识。

4.具有良好的统筹协调能力、目标计划制定执行能力、沟通能力、问题解决能力、抗压能力、文字表达能力，办公软件操作能力。

5.具备高度的责任心、忠诚度与保密意识，认同公司企业文化，能够以企业发展为核心开展工作。

6.工作态度：积极主动、严谨细致，具备较强的团队合作精神，能够主动配合总经理及各部门开展工作。