岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案，协助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等工作；

2、负责员工社会保险投保、申报、缴费、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责每月考勤工作、工资核算；

4、负责公司集体活动的策划、统筹与实施；

5、负责办公室日常行政事务管理、办公用品的采购、公司日常卫生管理、固定资产管理；

6、领导交待的其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，会计、财务或管理等相关专业，应届毕业生也可投递；

2、做事认真仔细，谨慎耐心，责任心强，具备良好的沟通能力，善于处理日常事务；

3、熟练使用办公软件。