岗位职责：

1、参与组织拟订有关规章制度并督促贯彻落实执行情况，做好公司推广宣传工作；

2、负责人事日常管理工作，组织人事专员做好员工的教育、岗位培训、考试、证书管理和特殊工种取证上岗工作，加强对实习期员工的管理、考核及鉴定工作；

3、负责本部门日常行政管理工作；

4、做好公司的人员管理与结构稳定，保证工作效率的有效利用；

5、对公司内部存在的各项问题提出意见和建议，帮助上级领导梳理和简化公司和部门的工作流程，达到高效，有效，时效性办公环境，提升公司整体的办公效率；

6、完成公司领导交代的其他工作安排。

岗位职责：

1、 大专以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等专业优先；

2、 3年以上大中型企业（或机构）管理岗位工作经验，有工程行业管理经验优先；

3、熟练使用各种办公软件，能独立驾驶，熟悉商务礼仪，具备出色的计划、组织、协调和实施能力；

4、具备＊＊＊的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；

5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；

6、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。