【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的人才搜寻、筛选及面试安排，确保招聘流程的高效与专业。
- 维护并拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、行业论坛、高校合作等，提升品牌影响力。
- 进行候选人背景调查，并与用人部门紧密沟通，确保最终录用人员与团队文化相匹配。
- 负责校园招聘及宣讲工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
- 1年以上招聘经验，出色的人际交往能力与沟通技巧。
- 熟悉招聘流程及工具，具备独立完成招聘任务的能力。
- 具备良好的数据分析能力，能通过数据洞察招聘效果并提出改进建议。
- 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习新知识，适应快速变化的工作环境。