1、心态积极向上，爱岗敬业，认同公司发展理念
2、年龄26-35岁，三年以上的团队管理经验
3、具备战略策划，战略分解能力
职责：
1、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务;
2、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定;
4、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力;
5、负责销售团队的各项制度的建立和执行。