岗位职责​

（一）战略规划与方向把控​

1、参与公司整体营销战略制定，能够将新媒体营销与公司的整体业务目标结合，规划新媒体业务发展方向与阶段性目标，制定中长期战略；

2、深入调研新媒体策略与用户需求，优化自身内容矩阵、流量获取及转化路径，确保新媒体业务与公司核心业务协同增长。​

（二）新媒体全平台运营

1、精通主流新媒体平台，如微信公众号、抖音、小红书、微博、B 站、视频号等，规划不同平台的内容差异化策略、发布与推广，打造符合品牌的优质内容；

2、负责平台流量运营，通过付费推广、活动策划、KOL/KOC 合作等方式，提升账号粉丝量、活跃度与用户粘性；

3、具备出色的内容审美和策划能力，能指导团队产出高质量图文、短视频、直播等内容。

（三）品牌建设与数据分析

1、通过新媒体内容与活动传递品牌核心价值，提升品牌在目标用户群体中的知名度与美誉度；

2、监控各平台数据，定期输出数据复盘报告，基于数据优化运营策略，提升营销效果；

3、实时监测新媒体平台的品牌相关舆情，及时处理用户投诉、负面评论，制定危机公关预案，维护品牌形象。

（四） 团队搭建与管理

1、负责新媒体团队的招聘、组建和管理，培训与绩效考核，建立高效协作的团队机制；

2、统筹团队工作分配，明确各岗位职责与目标，监督项目执行进度，解决团队运营中的核心问题，提升团队整体专业能力；​

3、能够同时推进多个营销项目，确保按时高质量交付，与多部门高效协作。

（五）资源整合与合作拓展​

1、拓展并维护新媒体行业资源，包括媒体平台、广告代理商、行业协会等，建立长期稳定的合作关系；​

2、对接公司内部产品、销售、客服等部门，协同推进新媒体营销活动，确保营销活动落地效果与用户体验。​​

任职资格​

（一）学历与工作经验​

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、新媒体等相关专业优先；​

2、工作经验：8年以上新媒体营销经验，至少 3年以上团队管理经验，有成熟新媒体账号 ，项目从 0 到 1 搭建及盈利的成功案例。

（二）行业认知和专业能力

1、熟悉互联网、新媒体行业发展趋势，了解不同新媒体平台的运营规则与算法逻辑，对内容营销、用户增长、流量变现有深刻理解；​​

2、具备优秀的内容策划与创作能力，能独立主导优质内容产出，熟悉短视频拍摄、剪辑、直播控场等实操技能；​

3、精通新媒体数据工具，能通过数据分析发现问题并优化策略；​

4、具备完整的新媒体营销策划与执行能力，能独立设计并落地大型营销活动，有付费推广、流量转化、电商运营经验者优先；​

5、熟练使用办公软件、设计工具、视频剪辑工具等。​

（三）个人综合素质能力​

1、具备全局意识与长远眼光，能结合行业趋势与公司需求制定科学的新媒体战略；​

2、有强烈的责任心与目标感，能承受高压工作，具备合伙人思维（如成本意识、盈利意识、风险意识）；​

3、优秀的跨部门沟通与资源整合能力，能高效对接内外部合作，推动项目落地；

4、对新媒体新玩法、新工具保持敏感度，能持续创新运营模式与内容形式；

5、诚信正直，具备良好的职业操守，认同公司价值观，愿意与公司长期共同发展；​

6、能够承受业绩压力和项目失败的风险，抗压能力强。