1.运营协助:帮店长做员工排班、每日考勤、调配人力，保障门店高峰时段的运转。

2.数据优化:分析销售/库存及用户反馈，确定方案调整产品、定价、备货，提升店铺盈利值。

3.服务监督:监督前厅服务流程和门店卫生,处理客诉并及时督促更改，提高客户满意度。

4.库存管理:盘点食材物料、核对供应商货物，按数据确定采购计划，预防积压/缺货的现象发生。

5.营销执行:配合门店新品的宣传、节日布置等营销活动，统计活动数据，并给予优化建议。

6.数据报表:收录日常运营数据，写周报或月报，分析数据的波动及时提出改进方案(比如调菜单)

7.临时代管:在店长临时离岗时接管门店，妥善处理日常突发事件，确保门店运营稳定。

8.安全管理:定时检查消防隐患、严查管控食品卫生，完善预案体系迅速妥善处置突发状况的发生。

任职要求

1、2年及以上连锁餐厅工作经验，2年及以上管理工作经验;

2、精通餐厅运营、岗位培训、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准;

3、熟悉大众点评、抖音、美团等营销及外卖平台运营;

4、具有较强的领导能力、团队建设能力，可以有效激励员工。

薪资待遇

1.月休4天，每天工作10小时。
2.保险补贴。