岗位职责：
1、负责筛选简历，通过电话或邮件与候选人初步沟通，了解其职业背景及求职意向；
2、协助组织面试流程，包括通知候选人面试时间、安排面试场地及协调面试官；
3、维护招聘渠道，定期更新招聘信息，确保职位信息的准确性和吸引力；
4、跟踪面试结果，协助进行候选人背景调查及入职手续的办理；
5、协助人力资源团队进行人才库建设及数据统计，提供招聘分析报告。
任职要求：
1、具有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效地与候选人及各部门协作；
2、熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel等，具备较强的数据处理和表格制作能力；
3、有较强的时间管理能力，能够在多任务环境下保持工作质量和效率；
4、积极主动，有责任心，对招聘工作充满热情，愿意学习新知识；
5、有医疗行业招聘经验者优先考虑，但非必需条件。