1. 负责船员的面试及培训工作；

2. 完成总经理下达的招生、培训指标；

3. 对公司刚入职员工进行行业专业培训；

4. 根据船员部提请的计划对即将上船、在岗船员、在家休假船员进行相关业务的专项培训；

5. 根据公司体系要求做好相关的培训文件并进行管理；

6. 协助船员部面试候选人员并进行相关培训；

7. 负责公司《安全管理体系》《质量管理体系》等体系的年审工作；

8. 收集公司及外部的船舶安全案例，编制安全通函，发送负责船舶；

9. 制订船员专业的培训课件及工作计划；

10. 协助船员部进行船员岗前培训的组织、接待；

11. 公司管理大包业务的海务、机务操作及安全监督工作；

12.公司业务拓展等相关工作；

13.完成总经理交代的其他工作。

任职要求：

1. 要求大专及以上学历，具备英文沟通或英文学习能力；

2. 熟练使用word/excel/ppt等办公软件；

3. 对《STCW》《船员条例》《船员服务管理制度》公司《安全管理体系》《质量管理体系》等熟悉；

4. 具备扎实的航海专业技术；

5.具备良好的沟通与团队合作能力。

薪资与福利：

1. 基本工资10000+业绩提成，上不封顶；

2. 双休、法定节假日，春节假期长；

3. 签订正式合同，购买五险一金，公司员工享受年度公费体检；

4. 节日慰问、生日慰问、年度团建、年度工装等福利；

5. 享受带薪年假及其他假期；

6.入职满三年的M2-M5级员工可享受400元/月的父母补贴，M6-M9及以上级别可享受1200元/月的父母补贴。

职业发展

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。

2. 创业型团队，8-10年可晋升至船员部总监或分公司总经理（合伙人）