1、搭建和优化运维团队架构，明确岗位职责，制定绩效考核标准，提升团队执行力。
2、负责培训和培养团队成员，推动技术分享和能力提升。
3、参与运维规划与落地， 能根据业务需求制定中长期运维规划，包括基础设施扩容、技术架构升级、自动化流程建设等。
4、主导制定运维规范、SOP（标准作业流程），确保运维工作标准化、规范化。
5、项目与成本管理， 独立或协调推进运维相关项目（如机房迁移、云平台搭建），把控进度、质量和风险。
6、与研发、产品、业务等部门高效沟通，理解业务需求并转化为运维支持方案，保障业务系统稳定运行。
7、及时清晰的向管理层汇报运维状况、风险及改进方案，提供数据化分析支持决策，能快速同步信息、协调资源，有效降低业务影响