课程顾问职责
1. 客户开发：通过电话、网络或线下渠道挖掘潜在客户，介绍课程信息。
2. 需求分析：了解客户学习需求，提供个性化课程方案。
3. 销售转化：跟进客户，促成课程购买，完成销售目标。
4. 客户维护：解答学员疑问，处理投诉，提升满意度。
5. 市场反馈：收集客户反馈，协助优化课程和服务。
招聘要求
- 学历经验：大专及以上学历，教育、销售相关经验优先。
- 专业能力：熟悉教育行业，具备课程解读和销售技巧。
- 职业素养：沟通能力强，有耐心和责任心，抗压能力佳。
- 其他要求：形象良好，有团队合作精神，适应弹性工作（如晚间、周末值班）。