岗位职责：

1、根据公司下达的阶段/年度目标，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标；
2、负责业绩、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决；
3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作；
4、培训带教教师队伍提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题；
6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作。

岗位要求:
1、五年以上教育培训行业管理工作经验，45岁以下，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先；
2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限；
3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；
4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。