1.销售目标管理：负责整厅所有指标达成，包括指标分解、销售指标达成、营销方案执行等。
2.现场管理：负责营业厅日常现场管理，及时调度各岗位配合分流人员，提升营业厅人效及客户满意度。
3.人员管理：负责营业厅人员管理，包括指标分解到人、人员排班管理、人员工作行为管理、人员业务能力提升管理等。
4.培训管理：负责营业厅人员日常业务培训、营销中心及省本部相关培训转训；负责日常晨会、夕会组织。
5.库存管理：负责全厅库存安全性、合规性管理。
6.物资管理：负责营业厅物资管理、维护和使用规划。
8.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
9.负责营销中心或省本部安排的相关工作。
二.招聘要求：

1.学历：大专及以上；
2.年龄：35岁以下；
3.工作经验：具有通信行业工作经验者优先，带过10人以上团队，了解并认同通信运营商企业文化，有门店管理和销售；
4.性格特征：能吃苦，有开拓精神。具备不服输，不躺平的顽强性格。

三.薪资待遇
1.综合薪资：7000-12000

2.入职签订劳动合同，购买五险一金，生日福利、节日慰问品、体检福利

四.工作地址： 普洱墨江回归大道沟通100标准店