岗位职责：
1、负责日常人事事务，包括员工档案管理、考勤统计及入职离职手续办理；
2、协助组织公司内部会议安排，保障行政工作的正常运转；
3、负责公司营业执照工商变更、荣誉资质延续变更的管理；
4、负责公司办公区域卫生、绿化情况监督及管理；
5、负责公司集体活动组织与安排；
6、负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、资产报废等；
7、培训管理 ，根据公司的发展不断完善新员工入职培训PPT，并进行新员工入职培训，根据年度培训计划收集并汇总各部门培训档案，在上级领导下实施培训需求分析、培训效果分析，逐步建设人力资源培训体系；
8、负责公司各项政府及人才补贴的申请。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，至少一本院校毕业，3年以上工作经验；
2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；
4、优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强。