1负责工资(含生产人员的计时计件工资)的计算和个人所得税、社保的代扣代缴。
2招聘满足各职能部门工作要求的合格人才。
3员工宿舍、食堂及厂区周围的管理
4培训管理，培训计划，培训考核，岗位技能评估等。
5负责处理员工关系及员工仲裁等案件。
6负责安排公司会议及活动。
7完成公司交派的其他任务。
8公司关于人事方面报表的统计。