二、工作职责：
a)制定员工三级培训计划并实施、跟进，负责部分培训教材的编写；
b)定期组织员工技能等级考核认证、档案管理、结果公布；
c)带教师傅资格定期更新，老带新管理；
d)产线多技能规划培养；
e)特种设备、登高作业、急救、低压电工等关键证件培训规划、档案管理（包含外部供应商）；
f)产线操作瓶颈工序支持；
g)对于新员工的技能进行认证；
h)确保员工技能认证后的结果及时反应在盖雅系统；
领导安排的其他任务。

三、岗位要求：

资质要求：（基线要求）
1.专业基础知识：大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
2.核心能力：熟知叶片作业工序，掌握工作教导JI；
3.工作经验：2年及以上工厂生产培训经验，有叶片工厂生产培训经验优先；
其他特殊资格/条件的补充要求：身体健康、熟练掌握Excel、Word、PPT办公软件

四、薪资待遇：面试定薪，试用期薪资不打折，入职五险一金，带薪年假，年终奖金等

五、工作地址：江苏南通如东