1，基于业务痛点，梳理编制流程文件，给业务提供流程指引，提升效率；
2，基于部门机制建设框架及改善方向，按照领导要求协调技术、IT资源，推动关键业务流程IT化，系统化；
3，协助领导为部门/业务相关人员提供培训及支持，确保流程相关使用人员理解并有效运用机制流程；
4，根据领导建立的机制评估标准和指标，定期回溯流程运行效果，制定审核计划，并跟踪闭环，推动流程改善；
5，基于业务需求，并按照领导策划的方向，定期跟踪叶片出质保/回款进展，识别卡滞点，及时升级，推动行动项闭环；
6，领导安排的其他工作；
1，具有体系管理能力，敢于挑战困难；
2，流程优化或项目管理等相关领域的工作经验；
3，了解质量管理；
4，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力；思路清晰，自我驱动；
5，结果导向，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
6，熟练使用办公软件及流程编制软件；
7，工作地点：上海或江阴；