任职要求：
1、具备本科及以上学历，法律相关专业（如法学、经济法、民商法等），通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》；
2、3年以上企业法务工作经验或律师事务所相关领域执业经验；
3、精通《民法典》《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等核心法律，熟悉电力工程、总承包工程相关法律法规；
4、法律实务能力：具备扎实的合同审查、法律文书撰写（如律师函、法律意见书、诉讼文书等）、法律分析与风险评估能力。
5、沟通与协调能力：能够与企业内部业务部门、管理层、外部司法机关、律师事务所等高效沟通，协调解决法律问题。
6、问题解决与应变能力：快速识别法律风险，提出可行的解决方案，应对突发法律事件（如诉讼、仲裁、行政处罚等）。
7、逻辑思维与分析能力：具备严谨的逻辑推理能力，能够从复杂的事实中提炼法律关系，制定合理的法律策略。
8、职业道德：具备良好的职业操守，恪守律师执业规范或企业法务伦理，保守客户商业秘密。
岗位职责：
一、合同管理
（1）起草、审核、修订各类合同（如采购合同、劳务合同、安装合同、销售协议、劳动合同等），确保条款合法合规，防范法律风险。
（2）监督合同履行过程，处理合同变更、解除及纠纷，维护公司权益。
法律咨询与支持
（3）为公司各部门（如业务、财务、人事等）提供日常法律问题解答，例如劳动法规、知识产权、商业合作等方面的咨询。
参与公司重大经营决策会议，从法律角度提出可行性建议，避免合规漏洞。
二、合规与风险防控
（1）研究行业相关法律法规及政策（如反垄断法、数据安全法、广告法等），制定公司合规制度与流程，确保经营活动合法。
（2）定期组织合规培训，提升员工法律意识（如反商业贿赂、信息保密等）。
（3）对公司新项目、投资并购、合作协议等进行法律尽职调查，识别潜在风险（如股权纠纷、债务问题、知识产权争议等），并出具风险报告及解决方案。
（4）制定危机应对预案，处理突发法律事件（如诉讼、仲裁、行政处罚等），协调外部律师团队推进案件解决。
三、诉讼与争议解决
（1）代表公司参与民事诉讼、仲裁或行政复议，准备法律文书（如起诉状、答辩状），收集证据，维护公司利益。
（2）与外部律师协作，管理案件进度，控制诉讼成本。
（3）监督法院判决或仲裁裁决的执行，确保公司获得应有的赔偿或权益实现。
四、其他专项事务
（1）协助处理公司股权架构设计、章程修订、股东会议事规则等公司治理相关法律事务。
（2）参与股权激励计划、员工持股方案的法律设计与合规审核。
（3）负责各项目风险防范相关工作，指导项目管理人员对外发函、回函等涉及法律风险的事务；