· 专业学历：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，以确保具备系统的财务专业知识体系，能够理解和处理复杂的财务工作。

· 专业资质：拥有中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师等专业资格证书者优先，对财务法规、税务政策等的精通。

· 财务专长：在财务报表编制与分析、资金管理、内部控制、财务预算与成本管理等方面具有深厚的专业功底，能够熟练运用相关财务知识为外派地的业务提供准确、有效的财务支持。

· 基础财务经验：一般要求具有 10年以上财务工作经验，涵盖财务核算、报表编制等基础工作，使其对财务工作的各个环节有全面的了解和实践经验。

· 管理经验：至少 5 年以上财务团队管理经验，有带领团队完成财务工作目标、进行人员培训和绩效评估等方面的经验，能够在外派地有效管理财务团队。

· 行业适配经验：具有所在集团业务相关行业的财务工作经验，熟悉行业的业务模式、财务特点和行业规范，能更好地理解和支持外派地的业务发展。

· 分析决策能力：能够对财务数据进行深入分析，为外派地的业务决策提供准确、有价值的财务建议，助力当地业务的战略规划和日常运营决策。

· 沟通协调能力：善于与集团总部、外派地的各部门以及当地的政府部门、合作伙伴等进行沟通协调，确保财务工作与各方顺畅对接，维护良好的合作关系。

· 应变能力：国内不同地区可能存在不同的经济环境、政策法规等，需要具备较强的应变能力，能够迅速适应外派地的各种变化，及时调整财务策略和工作方法。

· 执行能力：坚决贯彻集团的财务政策和战略部署，在外派地有效组织实施各项财务工作，确保财务目标的顺利实现。

·地域适应性：可以在许昌、驻马店、洛阳、漯河、杭州、驻马店、新乡、南阳等地轮岗。

·合规意识：熟悉国内不同地区的税收政策、财务法规等，确保外派地的财务工作合法合规，避免税务风险和法律纠纷。

·团队合作精神：强调与集团内外各团队的合作，能够将外派地财务工作与集团整体业务紧密结合，形成协同效应，共同推动集团业务发展。

税前人民币12-20万元之间