1、客户合同管理：
起草与审核、谈判支持、标准合同库建设、供应商与合作伙伴合同管理、审查合同
2、内部合规体系建设：
制定和完善公司内部的合规政策、流程和行为准则
进行合规培训，提升全员的合规意识。
客户合规要求应对：
3、商标管理：负责公司商标的注册、维护和保护。
4、业务支持：为管理层和业务团队提供日常、及时的法律咨询，解答在业务拓展、项目执行中遇到的法律问题。
5、公司治理：处理公司内部的股权结构、董事会决议、分公司/子公司设立等法律事务。
6、纠纷处理：处理与客户、供应商或员工之间发生的合同纠纷、服务争议等。优先通过协商解决，必要时进行诉讼或仲裁。

岗位要求：
1. 熟悉合同法和劳动法等相关法律法规。
2. 具备优秀的沟通协调能力。
3. 有处理劳动纠纷的经验。