岗位职责：

1. 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

任职要求：

1.亲和力较好，表达能力强；有同岗位工作经验3年以上；

2. 沟通能力强，可独立完成工作；

3. 招聘邀约和面试能力强，有销售类岗位招聘经验者优先。

薪资待遇：底薪+绩效+招聘奖励，综合薪资5-7k，缴纳五险一金。

工作时间：8:30-17:00