1、负责公司人员招聘工作，人员面试，定期梳理招聘渠道，满足各中医分院院用人需求；
2、负责公司员工档案管理及入离职、升降调等人事异动的手续办理工作；
3、负责新员工入职培训的准备工作，如签到表，培训通知等工作；
4、负责公司员工考勤制作及薪资制作，管理员工考勤；
5、负责公司花名册的更新及检查，确保准备无误；
6、负责员工离职，入职面谈及员工关系管理工作，社保缴纳合同签订等；
7、领导安排的其他人事相关工作。
任职要求：
1、人事工作2年及以上，擅长招聘及薪酬福利模块；
2、熟悉人事六大模块工作内容，有一定人力资源专业知识；
3、工作细心，负责任，执行力强，沟通能力强；
薪资待遇：早八晚五，周休一天，3000-3500，五险一金，有年假