岗位要求：
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才的招聘工作，搞笑处理常规招聘任务
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才圈子
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作
4、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈、以及与业务对接工作，并能提出改善对策
5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告
6、配合完成其他部门工作
任职资格：
1、有能力，形象气质佳，年龄在20-30岁
2、人事、招聘等相关经验优先考虑
3、熟练操作运用OFFICE等办公软件
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直