岗位职责
1、负责公司人员招聘、员工关系等相关事宜的办理；
2、组织开展公司员工培训；
3、协助主管领导完成企业文化建立与完善，以及规章制度的具体实施；
4、做好档案管理、会议记录、来访人员接待、办公用品采办等工作；
5、策划、组织公司各类企业文化活动，丰富员工生活，营造良好的工作环境和氛围；
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历；
2、3年以上房地产人事行政主管工作经验，熟悉电脑操作，熟悉 office 办公软件；
3、年龄35岁以下，具备良好的服务意识，懂得基本的礼仪知识；
4、工作细致耐心，有良好的沟通及应变能力；
5、热情开朗，有亲和力，认真负责，有耐心。