【岗位职责】
1、负责班课学生档案的建立及维护（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课室安排，负责学生的排课/调课工作；
2、跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动，提高教学满意度，减少投诉和退费；
3、做好学生续费报名及扩科和转介绍工作；
4、配合做好教学活动组织等其他事务。
【任职要求】
1、大学专科及以上学历，擅于与学生交流互动，有良好的服务意识；
2、热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力；
3、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件；
4、具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。
【晋升渠道】学习管理师-学习管理组长-学习管理主管-营运主任-校长
【薪酬福利】
1、假期福利：月休6天，享受国家规定节假日、带薪年假5~15天。
2、晋升体系：每年有1次的晋升机会，2次的调薪机会。
3、五险一金：为员工提供社会保险福利。
4、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难。
5、心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。
6、年度体检：为员工提供年度免费体检。
7、员工活动：每年必备集体旅行、年会（各种福利发放）、每月团建活动、年度运动会、马拉松。
8、节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节、圣诞节等公司发放节日礼品。
9、教师宿舍：小区式三房两厅，包含厨房、冰箱、洗衣机等。