工作职责
1. 深度对接客户需求，精准拆解岗位画像，制定针对性的人才搜索与筛选策略。
2. 负责全渠道候选人寻访（含猎头、招聘网站、社交平台等），高效完成简历初筛与意向沟通。
3. 主导面试流程的组织与协调，跟进候选人入职前的全周期管理，确保高到岗率。
4. 定期复盘招聘数据，优化渠道资源配置与流程节点，提升整体招聘效能。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有1年以上招聘实战经验，熟悉招聘全流程，具备快速识别人才的能力。
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效协调多方资源推动招聘进程。
4. 熟练使用主流招聘工具（如BOSS直聘、猎聘），具备基础的数据统计与分析能力。