岗位职责：

1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。

2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中遇到的问题。

3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培养方案。

4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工作体验。

任职要求

1.22-30周岁，欢迎应届毕业生，大专及以上学历。

2.有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。

3.上班需求：

A.良好的沟通表达能力，积极乐观的心态，健康的心理，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感，最主要的是，你乐于并喜欢挑战。

B.具有亲和力，富有耐心。

C.热爱或者准备跨入职业规划师的行业。

D.能够熟练的运用基本办公软件，具备一定的职业素养。

薪酬福利

1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封顶）

2缴纳五险一金；月休6天，国家法定节假日全休 带薪培训 节假日福利及津贴；

3. 广阔的晋升空间 主管-经理-部长