【岗位职责】
1. 面试管理：负责前期员工沟通、面试安排，并持续跟进员工工作表现；
2. 员工关怀：关注员工成长，发掘优势、分析不足，协助解决工作问题；
3. 培训发展：开展综合素质与专业能力培训，提供个性化培养方案；
4. 关系维护：与员工建立信任关系，提供长期、专业、良好的职场体验。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；
2. 有招聘/培训/员工关系经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力和积极心态，有目标感与团队荣誉感；
4. 富有亲和力与耐心，乐于接受挑战；
5. 对职业规划领域有热情，愿意在该领域深耕；
6. 熟练使用办公软件，具备基本职业素养。
【薪酬福利】
五险综合薪资5-8K
🌟 成长体系：
· 带薪培训：专业技能培训
· 每周团队文化活动，快乐工作氛围
· 明确晋升通道：主管 → 经理 → 部长
· 节假日福利及津贴
· 持续关注你的成长与发展
欢迎热爱人力资源、乐于助人成长的你加入我们，一起为更多职场人点亮职业之路！