基础招聘岗位/招聘主管/招聘经理都有在进行招聘;
季度可以参与晋升！！！福利待遇好！大型成立10年企业
可以接受小伙伴无经验的小伙伴哦，目前还有编制空缺，有兴趣小伙伴可以一键投递，占领名额
职位描述:
1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:
2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;
3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作;
4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出:
5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。
岗位职责：
1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。
2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中遇到的问题。
3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培养方案。
4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工作体验。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封顶）
2.试用期三个月工资不打折
3.单双休，国家法定节假日全休
4.带薪培训：
一对一的上岗指导；专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注
一周一次的团队文化活动，快乐愉悦的工作氛围
5. 广阔的晋升空间
主管-经理-部长
6.节假日福利及津贴；
职位要求:
1、专科及以上学历，有招聘实操经验优先，可接受认真上进的小白;
有销售经验优先优先~
2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用Office办公软件;
3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神:
4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作;
5、有互联网招聘经验优先。
6、22-30周岁，欢迎应届毕业生，大专及以上学历。
7、有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。