岗位内容：
1. 根据公司发展需要完成公司新增人员招聘任务
2. 为应聘者答疑，介绍公司岗位情况
3. 需要完成每月最低20人次的招聘。
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求：
1. 本科以上学历，有过招聘管理工作履历3年以上
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力